办公室工作存在问题(办公室工作存在问题及下步打算)

办公室作为一个单位的综合职能部门,集机要保密、后勤保障、机关行政管理和文秘等工作职能于一体,是承上启下的桥梁,沟通内外的窗口,协调左右的枢纽,承载着为整个单位提供参谋、协调、监督、保障的重要任务。当前,随着我们体制的转改、身份的转变,新的工作形势对我们提出新的更高的要求,需要我们予以重视并进行提升,努力把办公室建设成为单位的“大脑”,党委的得力助手是我们办公室人员的首要职责。下面我就结合自己在办公室工作的经历,浅谈一下我们办公室自身存在的一些问题和困难。

一是工作创新不够。创新工作方式的意识不够强,对如何创新工作思路、如何做好服务党委大局工作等方面缺乏系统深入地研究,服务发展的办法不多,思路不清,工作按部就班,没有创新,没有突破。

二是忙于事务性工作多,参谋助手作用发挥不充分。在日常办公室工作中,我们总是被动工作多,发挥主观能动性少。平时只是忙于应付领导交办的各种任务,而对于当好领导参谋助手这一点做得还不够。

三是转改后知识更迭快,学习主观能动性不强,导致工作被动。

针对以上三个方面的问题及困难,我们的对策及建议概括如下:提高思想站位,增强责任意识,加强业务学习,改进工作方法

1、办公室的工作千头万绪,每一项工作都与全局有着密切的联系。要做好办公室工作,要有强烈的事业心和责任感,工作要脚踏实地。

2、时代在前进,技术不断更新,办公室工作涉及面广,特别是又担负着为领导辅助决策的任务,日常不注意加强学习和不断更新知识,就无法胜任工作。我们要不断学习新知识、新技术,才能跟上新时代发展的脚步。

3、大力加强对办公室人员的业务培训,使我们更加明确自己的职责,不断提高自己的业务水平。

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