马云去哪了？最近成为了一个热门话题。
当然他去哪是他的自由，只是他去的地方有点令人意想不到，这种选择或许是为了保持某种联系。
不得不说，马云的确是改变影响中国的人物之一，他创建阿里巴巴引领了中国电子商务，他推出支付宝改变了人们的支付习惯，他让银行不在高高在上，他让腾讯不在一支独大，他构建了最大的云计算平台，他创建了达摩学院助力中国芯片发展，他的蚂蚁森林助力环境保护，他让节日成为消费狂欢。
但他在近两年淡出了。
他去了日本。
不知道国籍是否要更改？
虽然是个人隐私和权力，
但名人具有强烈的示范效应。
本人对马云去哪不感兴趣，感兴趣的是马云们为什么要选择去国外定居？
中国正处于全面复兴的关键时刻，但全面复兴需要各种各样的人才。
M国之所以繁荣，拥有超然的创新力，得益于对人才的持续吸引力。
一个顶级人才创造的效益远远大于平常人，他的去留甚至会决定一个国家在某个行业的实力。顶级的科学家在这方面表现的尤为明显。
改革开放四十年，中国整体实力突飞猛进，但也不得不承认很多很多的人富了后，考虑的不是怎么回报社会，而是考虑移民国外。清华北大的高材生一旦出国留学深造，往往就会选择留在国外，服务全人类。
这些成功人士和顶尖学者的外流，不禁带走了发展的动力，也导致巨额的财富外流。
中国一方面在使劲招商引资，一方面不得不面临发展成果财富外流，这是一个悖论。
所以，如何留住人才？这是高层不得不考虑各个问题。
一，完善用人机制。很多顶尖人才都是为了国外那种简单的研发环境而选择出国。屠呦呦获得了诺贝尔奖，却在国内评不上院士，这好像就是一个笑话。国内复杂的人际关系和科研氛围，严重牵扯了这些人才的精力。
二，提高高级知识分子，特别是科研人员的待遇。成为一名博士，光算上学至少得二十多年。让他们到事业单位，一个月领几千的工资搞科研，这是对学位的歧视。再看看那些小鲜肉，随便扭扭卖弄几下就捞百万千万，如此不公平如何让社会崇尚科学尊重知识分子？
三，保护个人合法财产。既要保持对违法犯罪的打击力度，让企业家敢违法，干干净净挣钱；也要保护企业家的个人合法财产，让企业家有安全感和成就感。而不是一旦有钱了，就因为害怕而移民。
四，完善税务机制。一是完善明星及网红的纳税机制，凸现个税的调节功能。二是加强脱籍人员管理，完善脱籍人员资产税，及调节脱籍人员个税征收比例。